PP = Puur & Praktisch

Organisaties geven soms aan wel goed te zijn in het opstellen van plannen, maar moeite te hebben met het implementeren. Denken en doen staat dan te ver van elkaar af. Door het iteratief werken (op basis van gerichte experimenten uitbreiden wat werkt en stoppen met wat niet werkt) kan veel worden bereikt. Mijn ervaring is dat door deze werkwijze veel beweging en motivatie ontstaat, omdat oplossingen dan goed aansluiten bij de praktijk en er meerwaarde wordt ervaren. Het betekent ook dat een proces niet van tevoren geheel wordt uitgedacht en dat kan best spannend zijn. Maar juist deze ruimte leidt tot simpele praktische oplossingen.

PP = Power to the People

Ik vind het belangrijk om medewerkers niet onnodig afhankelijk te maken van een leidinggevende. Gebruik hun talenten en denkkracht! Dit is een groeiproces, wat ik graag begeleid.

PP = Principes & Prestaties

Gestelde waarden kunnen veel houvast geven aan de richting van een organisatie. Dit vraagt om waarden die aansluiten bij de persoonlijke drijfveren en werkovertuigingen van bestuurders en MT leden. Ik kan MT's ondersteunen om de gezamenlijke ambities vanuit de opgestelde principes vorm te geven. Mijn ervaring is dat dit veel werkprocessen gemakkelijker maakt en dat het de prestaties van de organisaties significant verbetert.